Збезпечення якісного складу персоналу судноплавних компаній.

Кваліфікаційна робота присвячена забезпеченню якісного складу персоналу судноплавних компаній через удосконалення системи кадрового менеджменту та оцінки трудового потенціалу плавскладу. Розглянуто теоретичні основи управління персоналом, критерії оцінювання моряків і механізм комплексної оцінки плавскладу. Проаналізовано міжнародний ринок праці моряків, особливості функціонування національних компаній та вплив людського фактору на аварійність суден. Запропоновано методику оцінки конкурентоспроможності трудового потенціалу та розраховано економічний ефект від підвищення якісного складу персоналу судноплавних компаній. Отримані висновки та рекомендації можуть бути використані судноплавними компаніями для вдосконалення роботи з кадрами та в наукових дослідженнях здобувачів вищої освіти.