Стратегії управління людським капіталом в крюінговій компанії

Кваліфікаційна робота досліджує стратегії управління людським капіталом у крюінговій компанії морської галузі. У першому розділі розглянуто основні компоненти людського капіталу та підходи до його управління. Другий розділ аналізує структуру та ефективність управління персоналом у компанії MSC. У третьому розділі запропоновано рекомендації щодо вдосконалення кадрової стратегії MSC та оцінено економічну ефективність відповідних HR-ініціатив. Робота спрямована на підвищення ефективності управління людським капіталом у крюінговій компанії.